办公室装修布置的重要参考标准算得上是2个：一是信息的传递和交流的快速、便捷;二是工作人员的劳动生产率。在其中信息内容的传递和交流不仅包括所有书面文件、电子器件信息内容的传递，也包含人与人之间的信息传递和交流。对需要超越多部门才能完成的工作中，部门之间的相对性所在位置也是一个重要难题。

开放式办公室装修布置的优势，又在一定程度上防止了开放式布置条件下的相互干扰、闲谈等问题。并且，这类模块化布置有非常大的软性，可以随时依据情况进行调整和布置。

办公室装修布置关键考虑到的另一个关键因素是行政人员的劳动生产率。当行政人员一般是由高智力、高薪的专业人员所构成时，劳动生产率的提升就具有更重要意义。所以要根据工作中性质的不同、工作规划的差异去考虑怎么样的布置更有助于生产制造率的提升。比如，在广告传媒公司、软件开发公司、投资公司的办公室总公司的情形下，开放式大办公室装修布置让人们觉得交流便捷，推动了工作中效率的提高;但在一个出版社出版，这类开放式的办公室装修布置可能会让编辑们觉得影响，没法专注工作。

虽然公司办公室布置根据行业的差异、工作目标的差异有很多种，但依然存在几类基本上的方式：一种是传统密闭式公司办公室，写字楼被切割成好几个小屋子。这类布置能保持相关工作人员充足的自觉性，但是却不益于人与人之间的数据交流和传递，使人与人之间形成了生疏感，也会影响各个部门的交流。

并且，基本上没有变化和调整布局余地。另一种方式是开放式办公室装修布置。在一间非常大的办公室内，与此同时容下一个或多个单位工作的人员工作中。这类布置方法不仅便捷同事之间的交流，也方便了部门负责人和一般职员的交流，在一定程度上规避了档次的芥蒂。但这种方式的一个弊端是，有时也会相互干扰，会引发员工间的闲谈等。